Employer Branding Manager

Et si vous deveniez notre Employer Branding Manager ?

Marque encore jeune, Equans a vu le jour en 2021 mais s’appuie sur plus de 70 ans d’expérience dans les installations multi-techniques et les services de maintenance. Pour mener à bien nos projets, nous recherchons chaque année plus de 800 nouveaux collègues, ouvriers et employés, ayant essentiellement un bagage technique.

Dans ce contexte, nous voulons mettre en place et développer une stratégie Employer Branding claire afin de positionner notre nouvelle marque sur le marché du travail et intéresser un maximum de candidats de valeur. Nous sommes à la recherche d’un expert en Employer Branding pour relever avec enthousiasme ce défi au sein de notre équipe.

Quel sera votre quotidien chez Equans ?

• dans le cadre de notre vision Employer Branding, vous construisez la notoriété de la marque Equans
• les EVP’s n’ont pas de secrets pour vous ; vous êtes en mesure de les transposer dans les outils et supports existants/futurs 
• vous déterminez l’expérience candidats idéale ; vous collaborez avec le service recrutement pour améliorer les processus actuels et les décliner selon notre marque
• vous gérez la stratégie de communication globale de l’entreprise et travaillez notre image Employer Branding en Belgique
• au sein de l’équipe de communication, vous contribuez à l’atteinte des objectifs globaux
• vous mettez en œuvre le plan média global et évaluez les nouvelles propositions des partenaires/régie médias, en collaboration avec le recrutement
• vous élaborez des campagnes médias ciblées et en assurez le suivi de A à Z : de la rédaction des briefings à la communication des résultats, en passant par la coordination avec les agences de création et de médias
• vous coordonnez la création de contenus et de supports spécifiques tels que vidéos, bannières, photos et articles pour nos profils clés

• vous veillez à la cohérence et au respect de l’image de marque sur le web : job site, job boards, autres plates-formes et réseaux sociaux
• si nécessaire, vous apportez votre support aux job days, bourses et autres événements
• vous fournissez le matériel de marque nécessaire lors d’actions concrètes telles que journées et salons de l’emploi : goodies, stands, roll-ups, annonces, logos
• vous aidez à répondre aux questions concrètes des RH et du recrutement
• vous apportez votre soutien au réseau d’ambassadeurs de notre marque ; en particulier, vous motivez notre personnel à contribuer activement à la recherche des talents dont nous avons besoin
• vous participez à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collègues
• vous entretenez de bonnes relations avec l’équipe de recrutement et avec les partenaires externes ; vous participez aux réunions hebdomadaires
• vous surveillez le budget média ainsi que le paiement des fournisseurs ; vous rapportez vos actions de manière trimestrielle

Venez faire la différence grâce aux compétences & talents suivants :

• vous êtes diplômé en communication ou en marketing
• vous avez une bonne connaissance du branding et du marketing, en particulier du marketing digital. Une expérience en Employer Branding est un atout
• vous connaissez les défis d’une entreprise technique comme la nôtre, en particulier dans le domaine du recrutement
• vous avez une maîtrise technique/professionnelle des outils Office 365
• vous ne reculez pas devant les aspects stratégiques, de même pour les aspects plus opérationnels
• vous êtes un bon planificateur et un bon gestionnaire de projet
• vous êtes en mesure de vous familiariser rapidement avec votre nouveau travail & environnement
• vous êtes communicatif et vous avez une approche résultat
• vous êtes créatif, flexible et résistant au stress : vous êtes capable d’adapter votre approche et vos objectifs dans un environnement en évolution rapide
• vous avez une excellente connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais

Envie de relever les défis multi-techniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d’experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c’est aussi :

• un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
• des avantages extra-légaux à déterminer selon votre fonction, tels que des chèques-repas, un abonnement social, des assurances groupe & hospitalisation…
• de belles opportunités de formation et de développement
• …

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Savannah Koslowski – 02 371 19 52 – savannah.koslowski@external.equans.com – linkedin.com/in/savannahkoslowski