Senior Site Manager

Et si un rôle de leader avec un avenir prometteur vous attendait ? Pour la gestion d’un contrat technique pour plusieurs sites d’un même client en Belgique, Equans est à la recherche d’un Senior Site Manager.

Êtes-vous prêt à devenir Senior Site Manager ?

• de manière générale :
  • assurer la gestion globale et assumer la responsabilité contractuelle de ce contrat multisites
  • être le représentant d’Equans auprès du client et garantir la gestion générale du contrat et de son développement sur le site
  • assurer le budget, les ressources, les synergies possibles et l’efficacité opérationnelle
  • motivation de la direction opérationnelle afin de s’assurer de la sécurité de chacun
  • recrutement en personnel en fonction des besoins des équipes
  • apporter le support nécessaire à la direction opérationnelle afin de maintenir une organisation efficace et solide
  • garantir la qualité des services en termes de respect des délais, niveau de service et communication active
  • participer activement au dialogue social avec les travailleurs du site et leurs représentants
• gouvernance
  • point de contact unique
  • assurer le leadership & guide ; examiner les exceptions & escalades en matière de performance commerciale et financière, mais aussi surveiller et résoudre les problèmes opérationnels de façon proactive :
    • résoudre les problèmes remontés et transmettre au niveau supérieur tout problème non résolu
    • superviser les performances par rapport aux objectifs financiers & accords permanents sur les objectifs
    • identifier et examiner les activités d’amélioration continue et d’innovation en cours
    • superviser les demandes de changement soulevées par la procédure de contrôle des changements
    • superviser la performance ESS
    • superviser la performance de l’entreprise et les exceptions et escalades de performance
• commercial
  • rencontrer les représentants du client pour obtenir des informations sur les besoins actuels et futurs de l’entreprise, et veiller à ce que le plan de mise en œuvre des services soit conforme au plan stratégique du client
  • travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de contrats des clients, le personnel (…), selon les besoins, pour s’assurer que les niveaux de services convenus sont fournis et maintenus selon les attentes des clients, conformément à l’accord
  • participer à l’élaboration de propositions de nouveaux contrats et d’amendements avec le client
  • fournir un soutien pour effectuer des évaluations tierces des sous-traitants afin de déterminer le niveau de leurs systèmes de gestion de la qualité et de l’ESS, ainsi que la conformité aux politiques et aux codes de conduite du client
  • proposer le soutien nécessaire à l’élaboration d’un programme de revue et de mesure de la satisfaction des clients avec les principaux utilisateurs finaux ainsi qu’avec les équipes de gestion des contrats des clients. Ceci afin que le programme reflète directement la performance du service fourni
  • apporter un soutien pour négocier (de bonne foi) au nom du client, les avantages généralement offerts par les fabricants et/ou les sous-traitants de ces produits et services
  • superviser les projets, l’avancement et le processus d’approvisionnement
• opérationnel
  • garantir la gouvernance de l’équipe d’Equans au niveau des managers en contrôlant l’ensemble de l’activité et les escalades
  • assurer l’adhésion aux processus de sous-traitance et leur mise en œuvre conformément aux politiques du client
  • examiner les rapports d’exploitation pour s’assurer que les ressources du service sont conformes aux normes de l’industrie ou à d’autres niveaux spécifiés dans le présent accord
  • identifier et partager les nouvelles opportunités d’approvisionnement qui procureront au client des avantages concurrentiels, une efficacité accrue, une meilleure performance ou des économies de coûts
• personnel
  • garantir la motivation du personnel, et en particulier des collaborateurs directs
  • motiver la direction à respecter la sécurité et la qualité des services fournis
  • évaluer les besoins en personnel des équipes
• rôle HSEQ
  • assurer une bonne coordination de la sécurité, de la santé et de l’environnement sur le site
  • participer aux inspections du site et garantir l’information et la formation générales
  • s’impliquer dans l’amélioration de la sécurité de l’équipe

Ravi de vous rencontrer !

• vous êtes Ingénieur(e), idéalement avec une orientation mécanique ou électrique
• vous possédez au moins 10 ans d’expérience
• vous êtes une personne de terrain et opérationnelle
• vous maîtrisez la gestion d’une équipe, niveau managers
• vous êtes bilingue français/anglais

Envie de relever les défis multi-techniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d’experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c’est aussi :

• un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
• des avantages extra-légaux à déterminer selon votre fonction, tels que des chèques-repas, une voiture de société (+ carte carburant/parking), des assurances groupe & hospitalisation, smartphone & data, intervention internet, congés RTT, télétravail…
• de belles opportunités de formation et de développement
• …

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Pascale Robroeks – pascale.robroeks@external.equans.com