Hoe we rekruteren
bij Equans?

🔍 Zoek een job die écht bij je past, of op z’n minst een job die aansluit bij je talenten en professionele verwachtingen.

Solliciteer vervolgens in slechts enkele klikken via ons formulier. 📑

Hier neemt ons HR-team het over. Ontvang je niet direct reactie?  Geen zorgen! De juiste match vinden kost soms wat tijd. 🙏

Past je profiel niet helemaal bij de functie? Dan bekijken onze recruiters of er andere opportuniteiten zijn die beter aansluiten. Als dit niet het geval is, brengen je op de hoogte via e-mail.

Je profiel heeft onze aandacht getrokken! Eén van onze recruiters belt je op of plant een videogesprek in voor een eerste kennismaking. Het doel? Elkaar beter leren kennen, jouw verwachtingen begrijpen en nagaan of de klik wederzijds is.

Goed gedaan! Je hebt de recruiter overtuigd. 👏 Tijd om je toekomstige manager te ontmoeten (live of via video). Tijdens dit gesprek bekijken we samen of je over de juiste vaardigheden beschikt voor de functie, via gerichte vragen of eventueel een test. We checken ook of jullie verwachtingen op elkaar zijn afgestemd. 💪 Bonus: je neemt misschien al een kijkje op je toekomstige werkplek en maakt kennis met het team waarmee je zou samenwerken! Deze stap kan herhaald worden, afhankelijk van het niveau van de functie.

Wat de uitkomst van het gesprek ook is, je krijgt altijd feedback van ons.

Positief? Fantastisch! 🤩 Dan ontvang je een contractvoorstel.

Zijn jouw verwachtingen en die van het team niet helemaal op elkaar afgestemd? Dan blijft onze recruiter met jou in contact om te kijken of er een andere functie is die beter bij je past.

Zitten we op dezelfde golflengte? Dan rest er nog maar één ding: het contract ondertekenen.

Welkom bij Equans, op naar een mooie carrière! 👷‍♀️👷‍♂️